Ferrovie dello Stato è formata da più società:
Ferrovie dello Stato S.p.A. è la holding che si occupa delle altre società de gruppo.
Trenitalia
RFI
Italferr
Ferservizi
Centostazioni
GrandiStazioni
FSLogistica
Fercredit

Dal sito delle Ferrovie dello Stato possiamo renderci conto di quali siano i profili ricercati dall’azienda e quali siano le reali opportunità di occupazione.

Per conoscere meglio Ferrovie dello Stato dal punto di vista occupazionale visitiamo la sezione “Lavora con noi“. I profili ricercati da Ferrovie dello Stato si dividono in tre macrogruppi: diplomati, studenti e neolaureati e professionisti.

DIPLOMATI – Nella sezione riservata ai diplomati scopriamo che i nuovi assunti potranno essere inseriti in azienda con una di queste mansioni:
Macchinista
Operatore Specializzato della Circolazione
Capo Tecnico
Capo Treno/Capo Servizi Treno
Capo Stazione
Operatore Specializzato della Manutenzione (per il materiale rotabile)
Operatore Specializzato della Manutenzione (per le infrastrutture ferroviarie)
Specialista Tecnico Commerciale

è presente una breve descrizione dei compiti di ognuna delle precedenti figure professionali. Nel sito si ricorda che per alcuni incarichi sono richiesti dei requisiti fisici ben precisi, vi sono dei limiti sulla statura, sulla capacità uditiva e visiva ecc. Per i diplomati neoassunti è previsto un percorso di formazione che comprende, oltre alla pratica, anche delle lezioni teoriche.

Il contratto di assunzione previsto è l’apprendistato professionalizzante previsto dal CCNL delle Attività Ferroviarie.

L’iter di selezione per questi profili si sviluppa nelle seguenti fasi:
- test attitudinali
- colloquio motivazionale
- colloquio tecnico-professionale
Ulteriori prove possono essere previste per specifiche figure professionali:
- test di personalità
- prova di abilità manuale
- prova di lingua

Per candidarsi a ricoprire una delle precedenti mansioni è necessario inviare il proprio curriculum alle Ferrovie dello Stato, il metodo più semplice è tramite il sito internet. Vedi in fondo all’articolo il dettaglio delle modalità.

STUDENTI e NEOLAUREATI – Esiste anche una sezione specifica per studenti universitari o neolaureati, è interessante esaminare la tabella che specifica quali sono i possibili sbocchi lavorativi nelle Ferrovie dello Stato per diverse tipologie di laurea, ad esempio i laureati in una delle Ingegnerie dell’Informazione possono essere occupati in questi ambiti: Manutenzione, Ingegneria, Produzione e Circolazione, ICT.

La pagina aree di inserimento dà una descrizione veramente approfondita delle stesse descrivendo per ciascuna alcuni ruoli precisi. A titolo d’esempio, per l’area Marketing e Commerciale sono citate le seguenti mansioni: Progettista prezzi/tariffe e condizioni di trasporto in TRENITALIA, Specialista commerciale estero in ITALFERR e Gestore Impianto biglietteria in TRENITALIA.

Ferrovie dello Stato indica come requisiti fondamentali per i giovani laureandi / laureati che desiderano trovare occupazione nell’azienda: un’età inferiore ai 30 anni, un ottimo voto di laurea, buona conoscenza dell’Inglese e la disponibilità alla mobilità geografica.

Ferrovie dello Stato recluta le nuove risorse in diversi modi: attraverso eventi quali job meeting e career day, collaborazioni con le università, Master di alto livello, stage o svolgimento delle tesi di laurea.

Gli ingegneri che ambiscono ad essere assunti in Ferrovie dello Stato possono visitare una pagina loro dedicata.

ESPERTI – I professionisti che hanno già maturato un’esperienza lavorativa superiore ai 3-5 anni possono trovare interessanti sbocchi lavorativi nelle Ferrovie dello Stato. Sono invitati a presentare il proprio CV e possono visitare questa sezione.

Per candidarsi ad una delle posizioni disponibili nelle Ferrovie dello Stato o per inviare una candidatura spontanea è possibile inviare il curruculum online. Ci si iscrive al sito, accedendo ad una sezione riservata. Una volta inviato il CV sarà possibile tornare sul sito per aggiornarlo.

Per IKEA lavorano in tutto il mondo circa 130000 persone. IKEA è presente in Italia dal 1989 e da quell’anno sono stati costruiti 15 negozi nelle seguenti località:

Ancona Camerano
Bari
Bologna Casalecchio
Brescia Roncadelle
Firenze Sesto Fiorentino
Genova
Milano Carugate
Milano Corsico
Napoli Afragola
Padova
Parma
Rimini
Roma Anagnina
Roma Porta di Roma
Torino Collegno
Villesse

Nel 2011 IKEA aprirà un nuovo punto vendita in Sicilia a Catania, occuperà 31.000 metri quadrati e saranno creati 250 nuovi posti di lavoro, più l’indotto.

Sul sito ufficiale di IKEA nella sezione “Lavora con noi” è possibile capire quali sono le possibili aree occupazionali, consultare le posizioni attualmente ricercate e per inviare il CV per rispondere ad una precisa ricerca di persone o inviare una candidatura spontanea.

Dalla sezione “Lavora con noi“, realizzata con una grafica in perfetto stile IKEA, possiamo conoscere quali sono i principi che caratterizzano la cultura IKEA nella pagina “Semplicemente IKEA“. Sempre circa le cultura IKEA possiamo rispondere ad un questionario e scoprire se siamo o no un lavoratore adatto vivere nell’ambiente IKEA, allo stasso tempo possiamo farci un’idea della vita lavorativa nell’azienda.

Attraverso la pagina “Identità Svedese” IKEA riafferma le proprie origini è ci invita ad un viaggio, almeno virtuale, nel paese scandinavo.

Le aree di lavoro all’interno del gruppo sono molte:

Acquisti
Comunicazione e Interior Design
Customer Relations
Design e Sviluppo del prodotto
Finance e Business Navigation
Information Technology (IT)
Logistica
Marketing e Comunicazione
Risorse umane
Ristorante (IKEA FOOD)
TQE
Vendite

nella pagina “Aree di lavoro” abbiamo, per ciascuna delle aree, una descrizione e la possibilità di candidarsi ad una posizione aperta.

La sezione più importante a questo punto è “Candidati ora” è divisa tra Offerte Nazionali e Offerte Internazionali, da qui riusciamo ad avere un’idea più precisa sulle reali oppurtunità di assunzione in IKEA, quali sono le posizioni ricercate e dove. Per ciascuna posizione ricercata sono presenti una descrizione piuttosto completa dell’attività che verrà svolta e i requisiti che il canditato deve avere per essere scelto.

Le società del gruppo che si occupano di assicurazioni sono: Unipol Assicurazioni, Aurora Assicurazioni, Linear, Navale e Unisalute.
Nel settore bancassicurazione, tramite le faliali di Unipol Banca, opera con BNL Vita e Quadrifoglio.
Unipol Banca e Unipol Merchant svolgono attività bancaria.

Sul sito del gruppo sono disponibili informazioni più approfondite sulla storia e le società che compongono UGF.

Nella sezione “Lavora con noi” è possibile ottenere informazioni sulle opportunità di assunzione in Unipol, le posizioni aperte e, ovviamente, inviare il proprio curriculum.

La pagina “Posizioni Aperte” riporta l’elenco delle posizioni attualmente ricercate nelle diverse società del gruppo UGF, sia per il settore bancario che per quello assicurativo. Attualmente vengono ricercate diverse figure professionali, sia specializzate che prima esperienza, infatti per i neolaureati ci sono opportunità di stage retribuiti sia in ambito giuridico che informatico. Sono aperte anche le selezioni per operatori call-center con impegno part-time per la società assicurativa Linear.

E’ possibile candidarsi per una posizione ricercata direttamente dalla pagina Posizioni Aperte compilando il proprio CV, oppure aggiornandone uno già inserito. Per inviare il proprio CV è obbligatoria una registrazione, in futuro sarà possibile recuperare il CV inserito e aggiornarlo.

Da QUI è possibile inviare il proprio curriculum ad Unipol Gruppo Finanziario.

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Una parte delle 1.800 assunzioni è legata all’assorbimento delle risorse iscritte nella graduatoria degli ex contratti a tempo determinato, stilata in base all’accordo del 2006 con i sindacati. La graduatoria verrà utilizzata da Poste Italiane  fino al 2010 per il reperimento delle figure nell’ambito del recapito e smistamento postale.

La crescita occupazionale coinvolgerà per lo più neolaureatia ai quali è richiesta una laurea in Ingegneria o in Economia. Poi ci sarà spazio per chi ha una precedente esperienza nell’area bancaria, assicurativa o della telefonia mobile.

Per sapere con precisione quali sono le possibilità di assunzione in Poste Italiane e come inviare il curriculum LEGGI IL POST SU POSTE ITALIANE.

Le principali società che fanno parte del gruppo Poste Italiane sono:

Postel S.p.A.
SDA Express Courier S.p.A.
Postecom S.p.A.
Poste Vita S.p.A.
BancoPosta Fondi S.p.A. SGR
PosteShop S.p.A.
Europa Gestioni Immobiliari S.p.A.
Poste Tutela S.p.A.
Postemobile S.p.A.
Mistral Air s.r.l.

una breve descrizione delle attività svolte da ciascuna di queste società è disponibile qui. Si evince come il gruppo Poste Italiane operi in svariati ambiti quali finanza, informatica, telefonia, banca, marketing, ecc. Entrando a far parte del gruppo saranno moltissime le opportunità di lavoro e sviluppo della propria carriera.

Per inviare il proprio curriculum a Poste Italiane sono disponibili due strade, l’invio online e tramite raccomandata.

Per sottoporre il CV online dobbiamo accedere a questa pagina del sito www.poste.it, le sezioni da compilare sono piuttosto numerose e vengono chieste molte informazioni sugli studi, le esperienze lavorative, abilità informatiche, conoscenza delle lingue straniere ecc.

Per inviare il curriculum a Poste Italiane tramite raccomandata bisogna utilizzare gli indirizzi degli uffici Risorse Umane che variano da regione a regione. Pdf indirizzi.

Le assunzioni in Poste Italiane avvengono per chiamata diretta, questo documento descrive l’iter di selezione per i contratti a tempo determinato.

Per la realizzazione di questi piani sono state previste 3000 assunzioni per il triennio 2009 – 2011, il 60% sarà in Italia, la parte restante all’estero.
Ad aprile 2009 le assunzioni erano già state 300, a queste dovrebbero aggiungersi altre 700 assunzioni all’interno del gruppo Enel nel resto dell’anno.

Le figure ricercate saranno soprattutto ingegneri e periti elettrotecnici, controllori di rete e di impianti.

Per conoscere quali sono le posizioni attualmente ricercate, le offerte di lavoro in Enel e per sapere come inviare il curriculum andate al post: “Aziende italiane – Enel”

Per approfondire leggete questo articolo del Sole 24 Ore, rivela l’intenzione di assumere nuovo personale oltre che del gruppo Enel anche di Eni, MediaWorld ecc.
Stando a questo articolo (di febbraio) Eni avrebbe intenzione di assumere 1000 nuove risorse, riguardo ad Eni leggete il post: “Aziende italiane – Eni“.

A questo scopo Intesa Sanpaolo mette a disposizione sul proprio sito l’area “Lavora con noi ”

“I nostri appuntamenti “, sezione dedicata alle giornate di orientamento organizzate dalla banca Intesa Sanpaolo presso le università italiane.

In “Posizioni aperte ” sono elencate le offerte di lavoro in Intesa Sanpaolo accompagnate da una breve descrizione, è possibile inviare immediatamente il proprio curriculum.

Se nessuna delle posizioni aperte in Intesa Sanpaolo fa per noi possiamo lo stesso inviare e tenere aggiornato il nostro curriculum utilizzando le sezioni “Invia il curriculum ” e “Aggiornamento curriculum ”

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L’area “Lavora con noi” dedicata alle offerte di lavoro e alle possibilità di assunzione è molto sintetica. In primo piano notimo le posizioni aperte, al momento sono quattro:

- Relationship manager
- Neolaureati in economia e giurisprudenza
- Customer assistant
- Branch manager

Dal sito, cliccando su ogni posizione, si raggiunge una descrizione piuttosto dettagliata del tipo di lavoro e del titolo di studio e/o esperienza richiesta.

Se nessuna delle posizioni aperte facesse al caso vostro è possibile sottoporre la propria candidatura inviando il CV previa registrazione. Il tutto da questo link.

La possibilità di inviare spontaneamente il proprio CV non è da sottovalutare (leggi il post).

Chi avesse intenzione di valutare opportunità di lavoro all’estero può visitare la sezione Careers del versione internazionale del sito Barclays.

L’ENI è attiva nei settori del petrolio, del gas naturale e della petrolchimica, inoltre si occupa della generazione e della produzione di energia elettrica, di ingegneria e costruzioni.

L’ENI si è guadagnata il 28esimo posto nella classifica dei 2000 maggiori gruppi a livello mondiale (articolo).

Per trovare offerte di lavoro, possibilità di assunzione e posizioni disponibili in Eni andiamo al sito web ed in particolare visitiamo l’area “Lavora con noi “.

Sono tre le sezioni principali:
- Lavorare in Eni
- Internazionalizzazione
- Persone

Concentriamoci sulla sezione Lavorare in ENI che contiene le informazioni principali circa la vita lavorativa nel gruppo e le opportunità di assunzione. Apprendiamo che in ENI lavorano circa 79000 persone in 70 paesi nel mondo, sicuramente ci sono possibilità di occupazione in svariate aree professionali e di lavorare all’estero.

La pagina contenente le posizioni disponibili è raggiungibile da qui , è possibile iscriversi al sito e inviare il proprio curriculum (indipendentemente dal fatto che ci sia una possibilità di occupazione che si addice a noi tra le posizioni disponibili).

Quindi per inviare il curriculum a ENI visitiamo questo link, si può anche modificare un curriculum già inserito.

Il processo di selezione che porta all’assunzione nel gruppo ENI è ben spiegato in questa pagina . Sono elencati i parametri di valutazione del curriculum ed i principi seguiti durante il processo di selezione.

Il processo di selezione avviene in 6 fasi:

- Reperimento dei c.v
- Pre-screening telefonico
- Valutazione attitudinale per i giovani neodiplomati e per i giovani laureati: assessment center
- Valutazione attitudinale per gli esperti: focused interview
- Valutazione tecnica
- Graduatoria e feedback

Possiamo avere una descrizione delle 6 fasi del processo qui . Citiamo con piacere questa frase: “Eni Corporate University  provvede a comunicare, ad ogni singolo candidato, l’esito finale della selezione effettuata.” . Fa sempre piacere l’esito della selezione..

La sezione “Aree professionali, lauree e diplomi richiesti” ci dà un’idea di quante siano le opportunità di lavoro in ENI oltre che della varietà di figure professionali impiegate.
Le macro aree sono quattro: tecnologia, marketing e commerciale, service, ricerca e sviluppo.

Vengono anche organizzati dei programmi di stage indirizzati a neolaureati, ENI è convenzionata con moltissime università italiane .

L’azienda afferma di avere come obiettivo primario l’attenzione per la persona, che si traduce, per fare due esempi, nella cura per la formazione del personale sviluppando talenti e competenze, o nella tutela della salute e della sicurezza del personale sia sul posto di lavoro che fuori.

Fa, inoltre, della diversità (fra sessi, fra età, fra culture, fra competenze) non un punto di debolezza, ma un punto di forza, perché in grado di arricchire e migliorare le risorse umane. Conseguenza logica di questo orientamento è l’applicazione, nella pratica, del principio delle pari opportunità. Anche qui un esempio: l’incremento di occupazione femminile all’interno dell’azienda, anche in posizioni di leadership.

Nel menu troviamo un’elenco di voci che precedono quella di nostro interesse, “Lavora con noi”. Vale la pena scorrerle per avere un’idea di come si descrive il gruppo Unicredit (“Il nostro gruppo”),  quali sono i dieci motivi per lavorare in Unicredit (”10 motivi per lavorare con noi“), chi sono i dipendenti Unicredit (”Le nostre persone“), quali sono i loro rapporti con l’azienda e com’è l’ambiente di lavore (“Life@Work”), in che modo l’azienda fornisce ai dipendenti le competenze necessarie per svolgere il loro lavoro “Formazione e Sviluppo ” ,  su quali principi si basano i sistemi di remunerazione/incentivazione del personale (“Retribuzione e benefits ”) e cosa offre l’azienda agli studenti (stage in Unicredit, collaborazione con le università, borse di studio), ai neolaureati e ai professionisti.

Se la lettura di tutte queste informazioni fa nascere in noi il desiderio di lavorare per Unicredit, possiamo affrontare (finalmente!) la sezione “Lavora con noi”. A questo punto è possibile consultare, accedendo alla pagina “Opportunità di lavoro“, l’elenco delle posizioni per le quali è aperta una selezione di personale, la ricerca può essere fatta per area di business, inquadramento, paese e tipo contratto. Al momento sono disponibili molte posizione in ambito Risk Management.

Per potersi candidare ad una delle posizioni ricercate oppure per poter inviare spontaneamente il proprio curriculum ad Unicredit è necessario registrarsi e compilare il proprio profilo, “Crea il tuo profilo“. Successivamente sarà possibile aggiornare il profilo creato, “Accedi al tuo profilo“.

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