Le società del gruppo che si occupano di assicurazioni sono: Unipol Assicurazioni, Aurora Assicurazioni, Linear, Navale e Unisalute.
Nel settore bancassicurazione, tramite le faliali di Unipol Banca, opera con BNL Vita e Quadrifoglio.
Unipol Banca e Unipol Merchant svolgono attività bancaria.

Sul sito del gruppo sono disponibili informazioni più approfondite sulla storia e le società che compongono UGF.

Nella sezione “Lavora con noi” è possibile ottenere informazioni sulle opportunità di assunzione in Unipol, le posizioni aperte e, ovviamente, inviare il proprio curriculum.

La pagina “Posizioni Aperte” riporta l’elenco delle posizioni attualmente ricercate nelle diverse società del gruppo UGF, sia per il settore bancario che per quello assicurativo. Attualmente vengono ricercate diverse figure professionali, sia specializzate che prima esperienza, infatti per i neolaureati ci sono opportunità di stage retribuiti sia in ambito giuridico che informatico. Sono aperte anche le selezioni per operatori call-center con impegno part-time per la società assicurativa Linear.

E’ possibile candidarsi per una posizione ricercata direttamente dalla pagina Posizioni Aperte compilando il proprio CV, oppure aggiornandone uno già inserito. Per inviare il proprio CV è obbligatoria una registrazione, in futuro sarà possibile recuperare il CV inserito e aggiornarlo.

Da QUI è possibile inviare il proprio curriculum ad Unipol Gruppo Finanziario.

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Fonti:
Articolo Sole 24 Ore
Articolo eFinancialCareers.it

Aggiornamento su quanto scritto sopra:

Sull’inserto Finanza&Mercati del Sole 24 Ore di Martedì 4 agosto 2009 campeggia in prima pagina pagina un articolo in cui si dice che Barclays nel primo semestre 2009 aumenta i propri profitti dell’8% rispetto lo stesso periodo dello scorso anno. Tutto ciò nonostante la crisi finanziaria e in parte grazie ad alcune attività rilevate da Lehman.

Ma quello che ci interessa è la dichiarazione di Frits Seegers (Ceo di Barclays global retail) riportata all’interno dell’articolo: “In Italia stiamo crescendo a grandissima velocità. Quest’anno apriremo 85 nuove agenzie e assumeremo almeno 600 persone”

Nuove opportunità di lavoro in Banca Barclays con l’assunzione di 600 persone!

Per trovare le offerte di lavoro ed inviare il curriculum a Barclays..
VAI AL POST SU BARCLAYS

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L’area “Lavora con noi” dedicata alle offerte di lavoro e alle possibilità di assunzione è molto sintetica. In primo piano notimo le posizioni aperte, al momento sono quattro:

- Relationship manager
- Neolaureati in economia e giurisprudenza
- Customer assistant
- Branch manager

Dal sito, cliccando su ogni posizione, si raggiunge una descrizione piuttosto dettagliata del tipo di lavoro e del titolo di studio e/o esperienza richiesta.

Se nessuna delle posizioni aperte facesse al caso vostro è possibile sottoporre la propria candidatura inviando il CV previa registrazione. Il tutto da questo link.

La possibilità di inviare spontaneamente il proprio CV non è da sottovalutare (leggi il post).

Chi avesse intenzione di valutare opportunità di lavoro all’estero può visitare la sezione Careers del versione internazionale del sito Barclays.

La home page del sito è scarna ed essenziale, ma se clicchiamo su una qualsiasi delle opzioni dei due menu (uno verticale ed uno orizzontale), veniamo rimandati alle corrispondenti aree che, a piè di pagina, presentano tutte quante una stessa serie di voci, fra le quali troviamo “Lavora con noi ”.

Accedendo alla pagina corrispondente, scopriamo che possiamo inviare il nostro curriculum in due modi: per posta (c’è l’indirizzo della Sede, ad Arezzo) o on-line.

Se decidiamo di inviarlo on-line, dobbiamo semplicemente compilare un form consistente in una sola pagina.

Al momento le possibilitaà di assunzione in Banca Etruria Banca Etruria riguardano giovani diplomati in ragioneria o laureati in materie economiche, le offerte di lavoro sono rivolte anche a figure professionali con esperienza (Direttore e vice di Filiale, Gestori di Relazione di clientela e analisti del credito).

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Dalla homepage di Banca Fideuram è subito possibile accedere all’area “Lavora con noi” che è divisa in due sezioni, una dedicata ai private banker e l’altra alle posizioni aziendali.

Accediamo alla prima sezione per esaminare le offerte di lavoro come “Private Banker”; qui ci vengono descritti le caratteristiche del lavoro e i requisiti per diventare un private banker. I titoli delle varie pagine, abbastanza autoesplicativi, sono: “Diventare un private banker“, “Il private banker al lavoro“, “Gli strumenti del private banker“, “Una remunerazione competitiva“.
L’ultima pagina, “Invia il curriculum vitae“, è sicuramente quella che interessa di più a chi vuole trovare un lavoro in Banca Fideuram.

Prima di inviare il curriculum, è possibile leggere un riepilogo circa le figure professionali che Banca Fideuram ricerca, cosa richiede e cosa offre; infondo alla pagina il link “Compila la seguente scheda” ci porta al form da compilare per inviare il curriculum. Notiamo con piacere la precisazione: “Le candidature ritenute interessanti saranno contattate entro 30 gg. dal ricevimento del curriculum”, che può evitare inutili perdite di tempo.

Chi non fosse interessato a proporsi a Banca Fideuram come private banker può visitare la sezione “Posizioni aziendali“; al momento sono ricercate posizioni nell’area Finanza e Marketing e Prodotti. È possibile inviare una candidatura spontanea, se non sono aperte ricerche adeguate al proprio profilo.
Se dopo un anno si volesse aggiornare il proprio curriculum, sarà possibile farlo seguendo le modalità che Banca Fideuram indicherà via email.

Prima di riempire il form per l’invio del curriculum si può leggere una guida online che facilita la compilazione.

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Clicchiamo quindi sull’area che porta il nome generico di “La Banca”, subito vicino al titolo. Dopo aver dato un’occhiata alle varie voci in elenco (che sarebbe bene consultare per conoscere il nostro futuro, si spera, datore di lavoro) arriviamo alla settima, che è quella di nostro interesse “Collabora con noi”.

Esaminando quest’area, sembra di capire che l’unica figura professionale attualmente ricercata è quella del “family banker” o “professionista del risparmio”, inoltre è pubblicato un indirizzo email da utilizzare per inviare il curriculum a Banca Mediolanum.

Se vogliamo sapere chi è il family banker, dobbiamo cliccare su “Invia i tuoi dati per diventare professionista del risparmio”. Saremo indirizzati ad un nuovo sito, www.familybanker.it, che ci darà tutte le informazioni utili in proposito.

Per farla breve il Family Banker non sta in ufficio, ma per dirla con le parole di Bancamediolanum, “porta direttamente la banca a casa del cliente”.

Se ci interessa, e dopo aver letto come avviene la selezione, possiamo accedere all’area “lascia i tuoi dati”. Qui troviamo un form da compilare accuratamente on-line, che in pratica consiste nel curriculum.

Poiché si tratta di una figura professionale nuova, la banca assicura che provvederà a fornire al neoassunto, tramite corsi e periodi di formazione, tutte le conoscenze necessarie a svolgere con competenza questa attività. Queste informazioni si trovano nell’area “La nostra professione”.

Torniamo ora un attimo alla pagina “Collabora con noi”. Qui apprendiamo che ci sono opportunità per gli studenti di svolgere stages presso la banca o frequentare master postuniversitari sponsorizzati dalla banca stessa in collaborazione con alcuni atenei italiani.

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Nella prima area sono elencate tutte le offerte di lavoro nelle varie società del gruppo, con la descrizione delle figure professionali ricercate, del titolo di studio necessario, dei requisiti che devono avere i candidati e delle sedi di lavoro.

La seconda area contiene il form da compilare per creare ed inviare il proprio curriculum. È possibile visualizzare tutte le pagine del form prima di compilarle.

Successivamente, sarà possibile modificare il curriculum accedendo ad un’area apposita (“Aggiorna il tuo CV”) per mezzo di una password comunicata dalla banca al momento dell’invio del primo curriculum.

Prima di inviare il curriculum, sarebbe bene consultare il menu posizionato sulla sinistra della pagina, comprendente le seguenti voci: “Politiche di reclutamento”, “Chi cerchiamo”, “Carriera e formazione”, “Valori e persone” “Studenti e università”. Oltre alla descrizione dei principi su cui si basa l’attività del gruppo, degli scopi che si prefigge, dei valori che persegue, si trovano informazioni utili circa i metodi di selezione e reclutamento del personale.

Grazie ai vari Career Days (vd. voce corrispondente) e agli stage aziendali, gli studenti possono conoscere di prima mano il lavoro nel settore finanziario e bancario.

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Per conoscere le opportunità di lavoro in Mediobanca bisogna visitare l’area “Lavora con noi” raggiungibile dell’home page del sito.

Tutte le informazioni necessarie sono raccolte in una sola pagina, che inizia con un paragrafo dedicato a chi lavora in Mediobanca in questo memento.Il 10% dei dipendenti lavora nelle sedi estere quindi, probabilmente, ci sono anche opportunità di lavoro all’estero.
Le selezioni in Mediobanca sono aperte tutto l’anno e i pofili ricercati sono per lo più laureati in discipline economiche e ingegneria gestionale.

Al momento la figura ricercata è quella di Analista Junior. E’ possibile inviare subito un curriculum, che dovrà essere preparato in precedenza, per rispondere a questo annuncio oppure per una candidatura spontanea.

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Si apre una pagina sulla quale appaiono subito in evidenza le due voci “Chi cerchiamo” e “Inserisci il tuo curriculum”.

Se si vogliono scavalcare i preliminari e spedire immediatamente il curriculum, si clicca sulla voce “Inserisci il tuo curriculum ”,  si apre un’altra videata che propone 3 opzioni, “Invio di un nuovo CV spontaneo ” (per chi lo invia la prima volta), “Aggiornamento del CV inserito”, da scegliere se abbiamo già inviato un curriculum e desideriamo modificarlo (in questo caso useremo la password che la banca ci avrà comunicato la prima volta che abbiamo spedito il curriculum e che ci serve per accedere ai nostri dati personali) e “Visualizzazione delle offerte di lavoro e di stage ”. In realtà questa opzione dovrebbe essere scelta per prima, perché ci permette di conoscere quali sono le effettive necessità della banca, ossia i posti vacanti per i quali vi è una ricerca di personale. Da notare che, a differenza dei curriculum da compilare on-line proposti da altre banche, sul sito di Bnl è possibile visualizzare tutte le pagine del form, prima di compilarle. È possibile anche allegare al curriculum un documento in cui inserire eventuali altre notizie che ci riguardano.

Ma sarebbe meglio, prima di inviare il curriculum, accedere alla sezione “Chi cerchiamo” che, insieme alla opzione “Visualizzazione delle offerte di lavoro e stage”, ci dà un’idea più completa dei profili professionali cercati.

Meglio ancora sarebbe scorrere le voci del menu verticale che troviamo sulla sinistra della pagina cui si accede dalla home page.

In “Ci presentiamo” troviamo una serie di dati e cifre sulla struttura del gruppo, sulla sua diffusione, sull’organico e su alcuni dipendenti Bnl che si presentano con un video. “Hot Jobs: chi cerchiamo” è identica al “Chi cerchiamo” che sta scritto più in alto (una delle due voci in evidenza). È utile leggere “Processo di selezione”, perché spiega quali devono essere i titoli di studio dei candidati. “Eventi di recruiting” sono gli incontri promossi da BNL per farsi conoscere da studenti, laureati e giovani professionisti.

In “I primi passi” è spiegato in quale veste si entra a far parte dell’organico. In “Percorsi di crescita” è spiegato in che modo l’azienda provvede all’addestramento e alla formazione dei suoi dipendenti.

Alcuni dipendenti BNL, che occupano posizioni diverse, presentano il lavoro che svolgono in un breve video, in forma di intervista. Queste interviste vengono chiamate videoprofili e si possono visualizzare nella sezione Multimedia.

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Nel menu troviamo un’elenco di voci che precedono quella di nostro interesse, “Lavora con noi”. Vale la pena scorrerle per avere un’idea di come si descrive il gruppo Unicredit (“Il nostro gruppo”),  quali sono i dieci motivi per lavorare in Unicredit (”10 motivi per lavorare con noi“), chi sono i dipendenti Unicredit (”Le nostre persone“), quali sono i loro rapporti con l’azienda e com’è l’ambiente di lavore (“Life@Work”), in che modo l’azienda fornisce ai dipendenti le competenze necessarie per svolgere il loro lavoro “Formazione e Sviluppo ” ,  su quali principi si basano i sistemi di remunerazione/incentivazione del personale (“Retribuzione e benefits ”) e cosa offre l’azienda agli studenti (stage in Unicredit, collaborazione con le università, borse di studio), ai neolaureati e ai professionisti.

Se la lettura di tutte queste informazioni fa nascere in noi il desiderio di lavorare per Unicredit, possiamo affrontare (finalmente!) la sezione “Lavora con noi”. A questo punto è possibile consultare, accedendo alla pagina “Opportunità di lavoro“, l’elenco delle posizioni per le quali è aperta una selezione di personale, la ricerca può essere fatta per area di business, inquadramento, paese e tipo contratto. Al momento sono disponibili molte posizione in ambito Risk Management.

Per potersi candidare ad una delle posizioni ricercate oppure per poter inviare spontaneamente il proprio curriculum ad Unicredit è necessario registrarsi e compilare il proprio profilo, “Crea il tuo profilo“. Successivamente sarà possibile aggiornare il profilo creato, “Accedi al tuo profilo“.

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